簡易組織診断（チーム向け）
「簡易組織診断」は、チーム・組織としての効き脳の傾向を手軽に知るためのツールです。チーム・組織を構成するメンバーの効き脳の平均を算出したもので、チーム全体としての効き脳のタイプが分かります。 さらに、「ホールブレイン度」「クリエイティブ度」の２つの視点から、メンバー構成の特徴も分かります。
《ホールブレイン度》５段階評価
メンバーの各指数（A、B、C、D）の平均値をベースとした評価です。★の数が多いほどホールブレイン／四重優勢に近いため、メンバー相互で補完し合い、豊かな創造性を発揮できる可能性が高くなります。
《クリエイティブ度》５段階評価
各指数（A、B、C、D）のメンバーのバラツキをみた評価です。★の数が多いほど、多様な視点を持つメンバーによって構成させている傾向が高いといえます。
「簡易組織診断」でチーム・組織の傾向が分かると、チーム・組織における自分の役割がより明確になります。
例えば、Ｄタイプばかりの組織の中で、自分が一人だけＢタイプの場合、他のメンバーとコミュニケーションが取りづらくても（クリエイティブ・プロセスにおける）「計画・実行」部分で力を発揮すべきであることが分かりますし、それを周りのメンバーに評価してもらいやすくすることが、この「簡易組織診断」の共有によって可能になります。
※「簡易組織診断」は、「効き脳診断BRAIN」をお申し込みいただいた法人・団体様は、管理画面よりメンバーを自由に選択・作成できます（無料）。出力をご希望の方は、御社の管理者様へお問い合わせ下さい。